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sábado, 11 de junio de 2011

VACACIONES...¿PAGADAS?

Sí señores, ¡estoy de vacaciones! y por muy a gusto que esté en mi nuevo departamento, siempre es un placer alejarse por unos días del trabajo. Eso sí, con sorpresita incluida. 
He cobrado mi primera nómina completa en mi nuevo puesto y he tenido que flipar. Para empezar dí por hecho que una cambio de departamento dentro de una misma empresa, para realizar un trabajo calificado con la misma categoría, no iba a significar ninguna diferencia en mi nómina y ¡me equivoqué! Me han cambiado el sueldo base y los complementos de empresa. He preguntado y me han dicho que al cambiar de departamento he cambiado incluso de convenio colectivo. Con el complemento por productivdad y demás, más o menos me quedo igual y aunque no fuera así, ya no hay marcha atrás que valga.
Lo más curioso ha sido un Plus de Asistencia, de 3.56 € por día, que en un mes con 25 días laborables supone nada menos que 89 €, siempre y cuando no faltes ni un solo día. Y ahora viene lo gracioso, cuando estas de vacaciones o de baja por enfermendad, no cobras el plus. ¡Increíble! al menos para mi, que creía que el derecho a vacaciones y a ponerse enfermo de los trabajadores se había conquistado allá por los inicios del siglo XX y ahora me encuentro conque en pleno siglo XXI pasan estas cosas.
Pensaré durante cada día de mis vacaciones que me estoy perdiendo 3.56 € de mi sueldo, jajajaja.
Conclusión: ¡nunca des por hecho nada dentro del mundo laboral!

4 comentarios:

♥ Ana ♥ dijo...

Jodó, vaya que son cutres de quitarte ese dinero de vacaciones. En mi empresa también pasan esas cosas, así que mejor ni pensarlo. Pásalo bien y date un chapuzón por los que seguimos aquí sufriendo.

noaguantoamijefe dijo...

Gracias, Ana. Lo pasé increíble y me di más de un chapuzón...pero a la vuelta, ¡sorpresa!

Minnie Mousse dijo...

Hay que tener cara. Cada vez estamos peor.

noaguantoamijefe dijo...

Pues sí, así andan las cosas.
Saludos, Minnie Mousse.